Stellenausschreibung für die Geschäftsstelle des advd: Mitarbeiter*in für den Arbeitsbereich Qualifizierung und Dokumentation

Für seine Geschäftsstelle in Berlin sucht der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) für den Arbeitsbereich Qualifizierung und Dokumentation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n neue*n Kolleg*in (30h).

Im Rahmen eines Projektes entwickeln und setzen wir zusammen mit anderen Akteur*innen eine Ausbildungsreihe sowie weitere Fort- und Weiterbildungsangebote mit dem Schwerpunkt Antidiskriminierungsberatung für von Rassismus betroffene Community-Organisationen um, die Antirassismusberatung anbieten bzw. anbieten wollen. Im Projektverbund werden Community- Organisationen auch unterstützt bei der Entwicklung der eigenen Dokumentationssysteme für Antirassismusberatung.

Diese Stelle ist aufgrund der zeitlich begrenzten Drittmittelförderung zunächst bis zum 31.12.2025 befristet.

Deine Aufgabenbereiche:

  • Bildungsarbeit im Bereich Antidiskriminierungsberatung: In Zusammenarbeit mit Trainer*innen und mit dem advd-Team konzipierst und koordinierst du spezifische Fort- und Weiterbildungsangebote (Schulungen, Lernhilfen, Handbücher) für Multiplikator*innen im Bereich Antirassismusberatung und setzt sie um. Zum Thema Dokumentation unterstützt du die zuständigen Verbände bei der Konzeption von Schulungen zum Thema Dokumentationspraxis in Community-Organisationen und führst sie mit durch.

  • Mitkonzeption von Dokumentationssystemen: In Zusammenarbeit mit anderen Verbänden unterstützt du Community-Akteur*innen und dem advd-Team bei der Entwicklung der eigenen Dokumentationskategorien und -standards.

  • Unterstützung des Community-basierten Monitoring: In Kooperation mit den zuständigen Verbänden und dem advd-Team unterstützt du perspektivisch Community-Akteur*innen bei deren gemeinsamen Analyse der Fall- und Meldestatistik sowie bei der Entwicklung der gemeinsamen Projekte und politischen Forderungen, die daraus entstehen.

Unsere Anforderungen an dich:

  • Du besitzt einen Hochschulabschluss, eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du hast dich mit dem Themenbereich Diskriminierung als individuelles, gesellschaftliches und strukturelles Problem sowohl persönlich als auch fachlich auseinandergesetzt und verfügst über Kenntnisse zu unterschiedlichen Machtverhältnissen und Intersektionalität.

  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse und Erfahrung im Berufsfeld Antidiskriminierungsberatung und/oder angrenzender Beratungsangebote, im besten Fall auch mit der Dokumentation von Beratungsfällen.

  • Du hast erste Erfahrungen in der Analyse von Statistik und kannst ihre Bedeutung in realen Lebenssituation einordnen und in alltägliche Sprache übersetzen.

  • Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der politischen und/oder Vernetzungsarbeit mit/in von Rassismus betroffenen Communities.

  • Du verfügst über Kenntnisse in Didaktik und der Lehr-/Lernkultur sowie Erfahrung in der Konzipierung und Umsetzung von Qualifizierungsangeboten.

  • Du besitzt Kompetenzen und erste Erfahrungen im Projektmanagement.

  • Du besitzt Fingerspitzengefühl für die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder*innen,

    sowie interdisziplinäres und konzeptionelles Denken.

  • Du hast die Fähigkeit, sowohl die gängige Büro-IT als auch digitale Tools (z.B. Lernplattform

    Moodle) sicher anzuwenden bzw. die Bereitschaft sich diese rasch anzueignen.

  • Du identifizierst dich mit den Zielen des advd und hast Lust ihn als wachsende und lernende

    Organisation mitzugestalten.

Unser Angebot an dich:

  • Eine Stelle in einem motivierten, wertschätzenden und diversen Team.

  • Vergütung angelehnt an TVöD Bund 11.

  • Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielräumen und

    der Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und das eigene Wissen kontinuierlich zu

    erweitern.

  • Regelmäßige professionell begleitete Supervisionen im Team, damit wir gemeinsam wachsen

    und Konflikte frühzeitig lösen können.

  • Du hast Kinder? Du pflegst ein Familienmitglied oder einen Menschen, der dir wichtig ist? Du

    engagierst dich ehrenamtlich? Kein Problem! Wir nehmen Rücksicht auf deine familiären und

    sozialen Verpflichtungen.

  • Ein Tag vor Ort im Büro, den Rest der Woche kannst du aus dem Homeoffice arbeiten, wenn

    der Bedarf besteht oder dir nach einem Tag in Jogginghose ist.

  • 25 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche und zusätzlich dazu Betriebsferien während des

    Jahreswechsels (also die gesamte Woche zwischen Weihnachten und Neujahr ist arbeitsfrei, ohne dass hierfür Urlaub genommen werden muss).

    Diversität ist uns wichtig. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Rassismuserfahrungen/Migrationsgeschichte, Menschen aus der LGBTIQ* -Community und Menschen jeden Alters und mit unterschiedlichen körperlichen und psychischen Eigenschaften und Fähigkeiten.

    Dich hat die Neugier gepackt?

    Dann schick uns deine Bewerbung in einer zusammengefügten PDF (Anschreiben, Lebenslauf, kein Passfoto) und bis spätestens zum 15.02.2024 an Melisa.Salazar@antidiskriminierung.org. Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Anstellungsbeginn mit.

    Die Bewerbungsgespräche finden in Berlin bzw. per Zoom am 22. und 23.02.2023 statt.

Hier kannst du die Ausschreibung auch als PDF herunterladen.

advd