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BERTHA – Qualifizierung für Anlauf- und Beschwerdestellen

  • Kurzbeschreibung
    BERTHA ist ein Innovationsprojekt des Antidiskriminierungsverband Deutschlands e.V., welches seit 2025 von dem Bundesprogramm „Demokratie leben! des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Programmbereich „Innovationsprojekte, Vielfaltsgestaltung“ gefördert wird. 

    BERTHA unterstützt kommunale Einrichtungen und zivilgesellschaftliche Organisationen dabei, Diskriminierung sichtbar zu machen, professionell zu bearbeiten und tragfähige Beschwerdestrukturen zu stärken. Das Projekt richtet sich an Menschen, die Verantwortung für Anlauf- und Beschwerdestellen tragen oder solche Strukturen aufbauen (möchten). 

    Zielgruppe
    BERTHA richtet sich an Mitarbeitende und Leitungspersonen, die Verantwortung für Anlauf- und Beschwerdestellen tragen oder künftig übernehmen möchten – sowohl in kommunalen Einrichtungen als auch in zivilgesellschaftlichen Organisationen sowie an Personen, die Beschwerdestrukturen aufbauen, weiterentwickeln oder neu konzipieren. Dazu gehören u.a.: 

    • Gleichstellungs-, Integrations- und Schwerbehindertenbeauftragte 

    • Personalräte und Vertrauenspersonen 

    • Mitarbeitende in Anlauf- und Beschwerdestellen 

    • Mitarbeitende in Personal- und Organisationsbereichen mit Zuständigkeit für Beschwerden 

    • Expert*innen, Multiplikator*innen und Fachpersonen aus der Praxis 

    Wichtige Infos auf einen Blick:

    • Projektlaufzeit: 2025–2026 

    • Gefördert durch: Bundesprogramm „Demokratie leben!“ 

    • Programmbereich: Innovationsprojekte 

    • Kern des Projekts: Qualifizierung und Vernetzung von Mitarbeitenden in Beschwerdestrukturen 

    • Kontakt: bertha@antidiskriminierung.org

 

Community-basierte Beratung gegen Rassismus (CbB)

  • Laufzeit: 01.01.2025 – 31.12.2027

    Förderer: Die Beauftragte der Bundesregierung für Antirassismus

    Projektpartner*innen:

    • CLAIM – Die Allianz gegen Islam- und Muslimfeindlichkeit

    • LAMSA – Landesnetzwerk Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt

    • advd – Antidiskriminierungsverband Deutschland (Schwerpunkt: Vermittlung der Perspektive aus der Antidiskriminierungsberatung)

    Kooperationspartner*innen: BKMO-TGD, BV-NeMO, DaMOst

    Projektbeschreibung‍ ‍

    Das Projekt CbB ist ein Folgeprojekt, das an bestehende Strukturen anknüpft und diese gezielt weiterentwickelt. Ziel ist es, bundesweit Communities, die von Rassismus betroffen sind, beim Aufbau und der Stärkung von Antirassismusberatungsstellen zu unterstützen. Dafür werden Qualifizierungsangebote bedarfsgerecht für communitybasierte Berater*innen entwickelt. Gleichzeitig begleitet das Projekt die Entwicklung eine fundierte Beratungspraxis, Dokumentationsstandards und Monitoring, um Rassismus systematisch sichtbar zu machen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Vernetzung und fachlichem Austausch zwischen neuen und bestehenden Beratungsstellen. Der Antidiskriminierungsverband Deutschland bringt dabei insbesondere seine Perspektive und Expertise aus der Antidiskriminierungsberatung ein.

    Zielgruppe‍ ‍

    Das Projekt richtet sich an communitybasierte Organisationen und Initiativen, die mit von Rassismus betroffenen Menschen arbeiten oder entsprechende Angebote aufbauen bzw. weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind insbesondere Akteur*innen, die Beratung leisten, über Rechte informieren oder Betroffene begleiten und weiterverweisen.

    Angebote des advd im Rahmen des Projekts im Jahr 2026‍ ‍

    Basismodule (BM)
    In den Basismodulen werden zentrale fachliche und methodische Grundlagen der Antirassismus- und Antidiskriminierungsberatung vermittelt. Perfekt für angehende Berater*innen, die an der Basis anfangen wollen.

    → Link zur Anmeldung der Basismodule


    Kollegiale Fallberatung (KFB)
    Dieses ist ein ergänzendes Angebot zu den Basismodulen. In der Kollegialen Fallberatung wird das Gelernte direkt in die eigene Beratungspraxis übertragen. In diesem Format werden gemeinsam aktuelle Fälle aus dem Beratungsalltag mit Expert*innen aus der Antidiskriminierungsberatung besprochen, reflektiert, um konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln.

    • 24.08.2026 | KFB mit Fokus Diskriminierung und Intersektionalität (Online, 10–13 Uhr)

    • 30.11.2026 | KFB mit Fokus Positionierung, Selbstfürsorge, Grenzen (Online, 10–13 Uhr)

    → https://info.antidiskriminierung.org/kfb-cbb


    Aufbaumodule (AM)
    Die Aufbaumodule richten sich an erfahrene Berater*innen, die ihre bestehenden Beratungskompetenzen erweitern und sicherer im Umgang mit komplexen Diskriminierungsthemen werden möchten. Im Gegensatz zu den Basismodulen liegt der Fokus hier auf der fachlichen Vertiefung und der Weiterentwicklung von Beratungskompetenzen.

    → Link zur Anmeldung der Aufbaumodule

    Kollegiale Fallberatung mit rechtlichem Fokus (KFB)
    In dem Format der Kollegiale Fallberatung mit rechtlichem Fokus werden aktuelle oder akute Fälle aus dem Beratungsalltag besprochen und gemeinsam reflektiert. Geleitet werden die Sitzungen von erfahrenen Jurist*innen und Expert*innen der Antidiskriminierungs-Beratung, die dabei unterstützen, konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln. Dies ist ein Format, das für erfahrene Berater*innen geeignet ist.

    • 02.07.2026 | KFB1 (rechtlich) (Online, 10–12 Uhr)

    • 03.09.2026 | KFB2 (rechtlich) (Online, 10–12 Uhr)

    • 08.10.2026 | KFB3 (rechtlich) (Online, 10–12 Uhr)

    • 29.10.2026 | KFB4 (rechtlich) (Online, 10–12 Uhr)

    → Link zur Anmeldung KFB (rechtlich)

    Fachaustausche
    Die Reihe Community Counts! verbindet fachliche Vertiefung mit gezielter Vernetzung – denn gute Community-Arbeit zählt im doppelten Sinne: Sie ist unverzichtbar für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und liefert konkrete Ergebnisse.
    Im dialogischen Format werden rassismusspezifische Ausschlüsse in Lebensbereichen wie Bildung oder Wohnungsmarkt/Nachbarschaft beleuchtet. Ziel ist es, durch den Austausch von Erfahrungswissen und Good-Practice-Ansätzen sowohl die individuelle Beratungskompetenz als auch die strukturelle Handlungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Hier zählen jede Stimme und jede Strategie. 

    → Link zu Anmeldung zur Fachaustausch‍ ‍‍

    Kontakt‍ ‍

    Haben Sie Fragen zur Teilnahme oder eigene Ideen und Wünsche zur Mitgestaltung? Melden Sie sich gerne bei uns – wir freuen uns auf den Austausch!

    E-Mail: cbb@antidiskriminierung.org‍ ‍

    Disclaimer:                                                                                                                                   

    Die Veröffentlichung stellt keine Meinungsäußerung der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, zugleich Beauftragte der Bundesregierung für Antirassismus als Zuwendungsgeberin dar. Für inhaltliche Aussagen tragen die Verfasser*in advd die alleinige Verantwortung. Die Beauftragte distanziert sich ausdrücklich von allen Inhalten, die möglicherweise straf- oder haftungsrechtlich relevant sind.




 Fachstelle Antidiskriminierungsberatung

  • Kurzbeschreibung‍ ‍

    Die Fachstelle Antidiskriminierungsberatung des advd vernetzt Antidiskriminierungsberatungsstellen (ADBs) und unterstützt sie in ihrer Qualitätsentwicklung. Sie qualifiziert AD-Berater*innen und bietet ihnen regelmäßige Fort- und Weiterbildungen an. Außerdem ist sie eine zentrale Ansprechpartnerin für zivilgesellschaftliche Organisationen, die eine Beratungsstelle aufbauen oder bestehende Strukturen ausbauen möchten.   Darüber hinaus fördert die Fachstelle die Digitalisierung und Standardisierung der Falldokumentation in der Antidiskriminierungsberatung. Dies geschieht unter anderem durch die Begleitung und Weiterentwicklung der gemeinsamen advd-Dokumentationsstandards sowie der Dokumentationssoftware Digitale Akte. Das Angebot beinhaltet ebenfalls Qualifizierungs- und Austauschangebote zum Thema Dokumentation und Digitalisierung in der Antidiskriminierungsberatung.  ‍

    ‍Zielgruppe

    • zivilgesellschaftliche Beratungsstellen gegen Diskriminierung 

    • zivilgesellschaftliche Organisationen, die Beratungsangebote gegen Diskriminierung aufbauen möchten   

    Wichtige Infos auf einen Blick

    • Projektlaufzeit: 01.02.2026 – 31.01.2027

    • Gefördert durch: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

    • Programmbereich: Handlungsfeld zivilgesellschaftlicher Antidiskriminierungsberatung

    • Kern des Projekts:

      • Qualifizierungsangebote für AD-Berater*innen (Themen: Grundausbildung, rechtlicher Diskriminierungsschutz, Digitalisierung und Dokumentation)

      • Vernetzungs- und Austauschformate

      • Webbasierte Anwendung zur Koordination und Dokumentation von Beratungsprozessen (“Digitale Akte”)

      • Publikationen, Handreichungen und Begleitmaterialien  ‍

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    Kontakt

    Bereich Qualifizierung und Strukturaufbau: Fachstelle@antidiskriminierung.org

    Bereich Dokumentation und Monitoring: digitalisierung@antidiskriminierung.org‍‍

Digitale Akte und Falldokumentation für die Antidiskriminierungsberatung

Projekttitel: Digitale Akte und Falldokumentation für die Antidiskriminierungsberatung


Projektlaufzeit: 2019-2024
Förderer: Bundesprogramm Demokratie Leben! im Rahmen des Projekts Kompetenznetzwerk Antidiskriminierung und Diversitätsorientierung (KNAD)


Ziel des Projekts ist die Förderung der Digitalisierung und Standardisierung der Falldokumentation in der Antidiskriminierungsberatung. Diese Ziele realisiert das Projekt im Rahmen der Weiterentwicklung der Software "Digitale Akte" sowie der Weiterentwicklung der gemeinsamen [advd-Dokumentationstandards][2]. Die Digitale Akte ist eine webbasierte Anwendung des advd, die die Koordinierung von Beratungsprozessen in der Antidiskriminierungsarbeit ermöglicht. Das advd-Kategoriensystem erlaubt eine einheitliche, kontextsensible und praxisnahe Dokumentation und Auswertung von Diskriminierungs- und Beratungsfällen. Das Begleitangebot für die Maßnahmen beinhaltet regelmäßige Trainings, Austauschformate, sowie Materialien wie das Handbuch zu der Digitalen Akte und die Handreichung zur advd-Falldokumentation.


Schwerpunkte des Projekts:

  • Förderung der Digitalisierung und Standardisierung der Falldokumentation in der Antidiskriminierungsberatung
  • Schaffung von Werkzeugen für eine digitale Koordination von Beratungsprozessen innerhalb von Beratungsstellen
  • Förderung der Sichtbarkeit von Diskriminierungsrealitäten und Relevanz der Antidiskriminierungsarbeit durch Weiterentwicklung von Möglichkeiten der Dokumentation und Auswertung von Diskriminierungs- und Beratungsfällen


Angebote des Projekts

  • Eine moderne webbasierte Anwendung zur Koordination und Dokumentation von Beratungsprozessen
  • Standards für einheitliche und praxisnahe Dokumentation von Diskriminierungs- und Beratungsfällen
  • Qualifizierungsangebote zum Thema Dokumentation und Digitalisierung in der Antidiskriminierungsberatung
  • Wissenstransfer durch Begleitmaterialien wie das Handbuch zur Digitalen Akte und die Handreichung zur advd-Falldokumentation


Kontakt:
www.digitale-akte.org [Software, Trainings, FAQ]
https://www.antidiskriminierung.org/aktuelles-advd [advd-Dokumentationsstandards]

Kompetenznetzwerk Antidiskriminierung und Diversitätsorientierung (KNAD)

Projekttitel: Kompetenznetzwerk Antidiskriminierung und Diversitätsorientierung (KNAD)


Projektlaufzeit: 2020-2024
Förderer: Bundespogramm Demokratie Leben!


Das Kompetenznetzwerk stärkt bundesweit Fachdiskurse und verbreitet Konzepte, die auf Diskriminierungskritik und Gleichstellung basieren. Es zeichnet sich durch ein machtkritisches, intersektionales und strukturelles Verständnis von Diskriminierung aus, dass sich gleichzeitig gegen individuelle, institutionelle sowie strukturelle Diskriminierung richtet. Das Netzwerk besteht aus dem Antidiskriminierungsverband Deutschland, Citizens For Europe und der RAA Berlin, die ihre jeweiligen Expertisen durch systematische Verschränkung in das Kompetenznetzwerk einbringen.


Schwerpunkte des Projekts:

Das Kompetenznetzwerk entwickelt wirksame Strategien zur Auseinandersetzung mit Diskriminierung in konkreten Situationen zur Gestaltung von Diversität durch die Weiterentwicklung von Organisationen und Strukturen und zur Entwicklung von strukturellen Maßnahmen aus Führungsperspektive und Gleichstellungsdaten.


Angebote des Projekts:

  • Fachberatung

  • Jährliche Fachveranstaltung (Vernetzung und Wissenstransfer)

  • Qualfizierung

  • Entwicklung von Handlungsansätzen, Methoden und Fachstandards im Themenfeld Antidiskriminierung und Diversitätsgestaltung

  • Der advd hat seit 2023 den Themenschwerpunkt Antidiskriminierung an Hochschulen und begleitet sowie berät Beauftragte Personen an Hochschulen zur Antidiskriminierungsarbeit und den Aufbau von Antidiskriminierungsstrukturen

Kontakt:
Koordinierungsstelle des Kompetenznetzwerks:

RAA Berlin Boyenstraße 41 10115 Berlin

Koordination: Irène Servant E-Mail: irene.servant@raa-berlin.de
Telefon: 030 24045-250 / 0170 56 14341

https://www.kn-ad.de/


außerdem sind wir in folgenden Projekten und Bündnissen aktiv:

Wahlkompass Antidiskriminierung

Bündnis AGG-Reform


Kontakt zum advd:

Kontaktformular
Mobil: 0159 06146613 (Montag bis Donnerstag, 11:00 bis 18:00 Uhr)