Projekttitel: Kompetenznetzwerk Antidiskriminierung und Diversitätsorientierung (KNAD)

Projektlaufzeit: 2020-2024
Förderer: Bundespogramm Demokratie Leben!

Das Kompetenznetzwerk stärkt bundesweit Fachdiskurse und verbreitet Konzepte, die auf Diskriminierungskritik und Gleichstellung basieren. Es zeichnet sich durch ein machtkritisches, intersektionales und strukturelles Verständnis von Diskriminierung aus, dass sich gleichzeitig gegen individuelle, institutionelle sowie strukturelle Diskriminierung richtet. Das Netzwerk besteht aus dem Antidiskriminierungsverband Deutschland, Citizens For Europe und der RAA Berlin, die ihre jeweiligen Expertisen durch systematische Verschränkung in das Kompetenznetzwerk einbringen.

Schwerpunkte des Projekts:

Das Kompetenznetzwerk entwickelt wirksame Strategien zur Auseinandersetzung mit Diskriminierung in konkreten Situationen zur Gestaltung von Diversität durch die Weiterentwicklung von Organisationen und Strukturen und zur Entwicklung von strukturellen Maßnahmen aus Führungsperspektive und Gleichstellungsdaten.

Angebote des Projekts:

• Fachberatung

• Jährliche Fachveranstaltung (Vernetzung und Wissenstransfer)

• Qualfizierung

• Entwicklung von Handlungsansätzen, Methoden und Fachstandards im Themenfeld Antidiskriminierung und Diversitätsgestaltung

• Der advd hat seit 2023 den Themenschwerpunkt Antidiskriminierung an Hochschulen und begleitet sowie berät Beauftragte Personen an Hochschulen zur Antidiskriminierungsarbeit und den Aufbau von Antidiskriminierungsstrukturen

Kontakt:
Koordinierungsstelle des Kompetenznetzwerks:

RAA Berlin Boyenstraße 41 10115 Berlin

Koordination: Irène Servant E-Mail: irene.servant@raa-berlin.de
Telefon: 030 24045-250 / 0170 56 14341

https://www.kn-ad.de/

Antidiskriminierung an Hochschulen:
Franziska Schwantuschke
franziska.schwantuschke@antidiskriminierung.org

Projekttitel: Digitale Akte und Falldokumentation für die Antidiskriminierungsberatung

Projektlaufzeit: 2019-2024
Förderer: Bundesprogramm Demokratie Leben! im Rahmen des Projekts Kompetenznetzwerk Antidiskriminierung und Diversitätsorientierung (KNAD)

Ziel des Projekts ist die Förderung der Digitalisierung und Standardisierung der Falldokumentation in der Antidiskriminierungsberatung. Diese Ziele realisiert das Projekt im Rahmen der Weiterentwicklung der Software "Digitale Akte" sowie der Weiterentwicklung der gemeinsamen [advd-Dokumentationstandards][2]. Die Digitale Akte ist eine webbasierte Anwendung des advd, die die Koordinierung von Beratungsprozessen in der Antidiskriminierungsarbeit ermöglicht. Das advd-Kategoriensystem erlaubt eine einheitliche, kontextsensible und praxisnahe Dokumentation und Auswertung von Diskriminierungs- und Beratungsfällen. Das Begleitangebot für die Maßnahmen beinhaltet regelmäßige Trainings, Austauschformate, sowie Materialien wie das Handbuch zu der Digitalen Akte und die Handreichung zur advd-Falldokumentation.

Schwerpunkte des Projekts:

• Förderung der Digitalisierung und Standardisierung der Falldokumentation in der Antidiskriminierungsberatung
• Schaffung von Werkzeugen für eine digitale Koordination von Beratungsprozessen innerhalb von Beratungsstellen
• Förderung der Sichtbarkeit von Diskriminierungsrealitäten und Relevanz der Antidiskriminierungsarbeit durch Weiterentwicklung von Möglichkeiten der Dokumentation und Auswertung von Diskriminierungs- und Beratungsfällen

Angebote des Projekts

• Eine moderne webbasierte Anwendung zur Koordination und Dokumentation von Beratungsprozessen
• Standards für einheitliche und praxisnahe Dokumentation von Diskriminierungs- und Beratungsfällen
• Qualifizierungsangebote zum Thema Dokumentation und Digitalisierung in der Antidiskriminierungsberatung
• Wissenstransfer durch Begleitmaterialien wie das Handbuch zur Digitalen Akte und die Handreichung zur advd-Falldokumentation
  Kontakt:
  Projektleitung: Dr. Bartek Pytlas
  Product Ownerin Digitale Akte: Dr. Nannette Swed
  E-Mail: digitalisierung@antidiskriminierung.org

www.digitale-akte.org [Software, Trainings, FAQ]
https://www.antidiskriminierung.org/aktuelles-advd [advd-Dokumentationsstandards]

Projekttitel: Von Betroffenen zu Akteur*innen – Stärkung von Community-basierten Antirassismus-/Antidiskriminierungsberatungsstrukturen (CbB)

Projektlaufzeit: 1.1.2023 bis zum 31.12.2025
Förderer: Die Beauftragte der Bundesregierung für Antirassismus
Verbundpartner im Projekt:
CLAIM – Allianz gegen Islam- und Muslimfeindlichkeit
LAMSA – Landesnetzwerk Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt
VBRG – Verband der Beratungsstellen für Betroffene Rechter, Rassistischer und Antisemitischer Gewalt
Kooperationspartner im Projekt:
BKMO - Bundeskonferenz der Migrantenorganisationen
NeMO - Bundesverband Netzwerke von Migrantinnenorganisationen
DaMOst – Dachverband der Migrantinnenorganisationen in Ostdeutschland

Ziel des Projekts ist es, bundesweit Communities, die von Rassismus betroffenen sind, bei der Entwicklung von Antirassismusberatungsstellen zu unterstützen. Qualifizierungsangebote werden eng an die Bedürfnisse und Herausforderungen von Community-basierten Berater*innen konzipert und entwickelt, die selbst Rassismuserfahrungen gemacht haben oder machen. Dabei unterstützen wir diese Beratungsstellen auch bei der Entwicklung von deren Standards für eine communitybasierte Beratung, Dokumentation und Monitoring.
Schwerpunkte des Projekts:

• die Bedarfe der interessierten Communities bzgl. des Aufbaus einer Beratungsstelle zu ermitteln
• bedarfsgerechte Qualifizierungsangebote für die Antirassismusberatung zu entwickeln
• diese Beratungsstellen bei der Entwicklung von Standards für Dokumentation und Monitoring zu begleiten
• Beratungszusammenarbeit und inhaltlichen Austausch durch die Zurverfügungstellung von Räumen für die Vernetzung dieser Beratungsstellen untereinander und mit existierenden Beratungsstellen zu unterstützen.
• advd-Schwerpunkt im Projekt ist die Vermittlung der Perspektive aus der Antidiskriminierungsberatung

Angebote des advd im Rahmen des Projekts:

• Erst-/Verweisberatung
• Reflexion „Was heißt Antirassismusberatung im Community-Kontext?
• Was ist AD-Beratung / Schwerpunkt Antirassismus?
• Fachliches Diskriminierungsverständnis und Intersektionalität
• Reflexion „Gesellschaftliche Positionierung und was das in der Berater*in-Rolle mit mir macht“
• Selbstfürsorge in der AD-Beratung / Schwerpunkt Antirassismusberatung im Community-Kontext
• Beratungsprozess und beraterische Rolle
• Antidiskriminierungsgesetze verstehen
• Zusammenarbeit mit Anwält*innen und Klagebegleitung
• Auseinandersetzung mit aussergerichtlichen Interventionen
• Einführung in der Intervention Beschwerdebrief und aufbauende Schreibwerkstatt
• Einführung in der Intervention Vermittlungsgespräch und aufbauende Schreibwerkstatt
• Einführung in der Intervention Testing
• Aufbaumodul zu systemischer Beratung und Beratungstechniken mit den Ratsuchenden
• Kollegiale Fallberatung zu spezifischen Themen der Beratungspraxis (oben) oder offen für die eigenen Fallbesprechungen
• Beratung von Minderjährigen

Angebote zum Thema „Aufbau einer Antidiskriminierungs-Beratungsstelle (Schwerpunkt Antirassismus)“:

• Einführung: Wie können wir eine Antidiskriminierungs-Beratungsstelle in unsere Region aufbauen?
• Aufbau: Eingezogen ins Büro: Wie weiter?
• Vorstellung der advd Digitale Akte als Dokumentationswerkzeug
• Kollegiale Austausch für Projektleitungen und Koordination zur Entwicklung eines guten Rahmens für die Antirassismusberatung

Kontakt:
Projektleitung: Melisa Salazar
Email: Melisa.Salazar@antidiskriminierung.org
Referentin Qualifizierung: Dounia Mahfoufi
Referentin Dokumentation und Qualifizierung: Büşra Okçu

Projekttitel: Fachstelle Antidiskriminierungsberatung

Projektlaufzeit: 2023-2024 Förderer: Antidiskriminierungsstelle des Bundes im Rahmen des Förderprogramms respektland*

Mit der "Fachstelle Antidiskriminierungsberatung" verfolgt der Antidiskriminierungsverbandes Deutschland das Ziel die bundesweite Vernetzung der Antidiskriminierungsberatungsstellen (ADB) zu fördern und Angebote zur Qualitätsentwicklung von ADB sowie zur Qualifizierung von AD-Berater*innen umzusetzen. Zusätzlich strebt die Fachstelle an, innovative Ansätze für den Auf- und Ausbau von AD-Beratung voranzutreiben und Maßnahmen zur Verbesserung der Erreichbarkeit, Beratungsqualität und Zugänglichkeit bestehender Beratungsangebote durchzuführen.

Scherwpunkte des Projekts:

• Qualifizierung Antidiskriminierungsberater*innen
• Strukturaufbau
• Rechtlicher Diskriminierungsschutz
• Vernetzung von Antidiskriminierungsberatungsstellen bundesweit
• Weiterentwicklung der Antidiskriminierungsberatungsstandards
• Förderung des fachlichen Audtauschs

Angebote des Projekts:

• Durchführung der Grundlagenqualifizierung in der AD-Beratung, dem rechtlichen Diskriminierungsschutz sowie Durchführung von darauf aufbauenden Weiterbildungsangeboten
• Qualifizierungsangebote für AD-Berater*innen zum AGG sowie zur Arbeit mit dem Recht in der AD-Beratung
• Unterstützung beim Aufbau von Antidiskriminierungsberatungssttukturen (ADB)
• Unterstützung bei der Professionalisierung, fachlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der AD-Beratung
• Ansprechpartner*in für neue AD-Netzwerke und ADB in eher unterversorgten Gebieten

Kontakt:
Projektleitung: Vivian Aluko vivian.aluko@antidiskriminierung.org
https://fachstelle.antidiskriminierung.org/