ARiC NRW (2019): Arbeitshilfe 'Diskriminierungsschutz in der Sozialen Arbeit mit geflüchteten Menschen - Prävention und Interventionen (Copy)
Der Umgang mit der Diskriminierung geflüchteter Menschen auf individueller, institutio- neller und struktureller Ebene stellt die in der Sozialen Arbeit tätigen Menschen vor große Herausforderungen. Diese Arbeitshilfe will Fachkräfte motivieren, ihre Arbeit diskriminierungssensibel und rassismuskritisch zu gestalten. Der Antidiskriminierungsansatz soll die bisherige Arbeit ergänzen und den Blick für notwendige Arbeitsschritte schärfen, wenn es um die Bearbeitung von Diskriminierungen Geflüchteter geht.
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Diskriminierung als Thema der migrationsbezogenen Beratung (Copy)
(Rassistische) Diskriminierung ist eine gesellschaftliche Realität, mit der Migrant_innen in besonderem Maße konfronitiert sind - sei es bei der Arbeits- oder Wohnungssuche, im Kontakt mit Behörden, beim Zugang zu Bildung oder dem Abschluß eines Kaufvertrages. Aussagen wie "Ich vermiete nur an jemanden, der Deutsch spricht" kann eine Alltagserfahrung von Migrant_innen sein. Wann und wie werden solche Diskriminierungs- und Rassismuserfahrungen in Beratungsgesprächen thematisiert? Welche rechtlichen und außergerichtlichen Interventionsmethoden werden von Berater_innen in dem Feld genutzt?
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basis & woge: Unterstützung kennt viele Wege...! Handlungsmöglichkeiten bei Diskriminierung von Geflüchteten (Copy)
“Unterstützung kennt viele Wege…! richtet sich an Beratungsstellen sowie an Unterstützer_innen von Geflüchteten. Das Ziel ist, Unterstützungsstrukturen darin zu bestärken, Diskriminierungserfahrungen von Geflüchteten aus deren Perspektive heraus zu thematisieren bzw. diese darin zu unterstützen, aktiv zu werden, wenn sie das wünschen.
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Nivedita Prasad, Katrin Muckenfuß und Andreas Foitzik (Hg.), 2020: Recht vor Gnade – Bedeutung von Menschenrechtsurteilen für die diskriminierungskritische (Soziale) Arbeit (Copy)
Menschen, die sich gegen Diskriminierung zur Wehr setzen, stoßen immer wieder an Grenzen. Widerstand wird ihnen oft nicht zugestanden. Auch Mitarbeitende in der Sozialen Arbeit, die Menschen mit Diskriminierungserfahrung unterstützen wollen, tun dies oft aus einer eher defensiven Haltung. Dies müsste nicht sein. Diskriminierung ist durch nationale und internationale Gesetzgebung geächtet.
Die Publikation bereitet 20 Fälle zu Entscheidungen nationaler und internationaler Gerichte/ Gremien im Kontext von Menschen- und Grundrechtsverletzungen auf. Dabei wird die Bedeutung dieser Urteile für die Praxis diskriminierungskritischer (Sozialer) Arbeit herausgestellt, z.B. im Zusammenhang mit Racial Profiling oder Diskriminierungen beim Zugang zu Wohnen, Arbeit oder Dienstleistungen.
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