Save the Date: Zweiteiliges Fortbildungspaket zur Qualifizierung von Mitarbeitenden in Anlauf- und Beschwerdestellen sozialer Träger (Juni/November 2026)
Das Fortbildungspaket
Das Angebot richtet sich an Mitarbeitende sozialer Träger und zivilgesellschaftlicher Organisationen, insbesondere an jene, die mit der Umsetzung des AGG und dem Umgang mit internen Diskriminierungsfällen befasst sind. Dazu zählen zum Beispiel AGG-Beschwerdestellen, interne Antidiskriminierungs- und Diversitätsbeauftragte, Mitglieder von Betriebsräten sowie weitere interne Anlaufpersonen, die in Fällen von Diskriminierung für Beschäftigte ansprechbar sind, oder Personen, die entsprechende Strukturen aufbauen möchten.
Das Fortbildungspaket besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Teilen:
Zweitägiger Workshop
Fokus: Rolle, Verfahren und Beratungskompetenzen von internen Anlauf- und Beschwerdestellen nach § 13 AGG
Inhalte: Rechtliche Grundlagen, Ablauf von Beschwerdeverfahren, Rollenklärung, Zusammenarbeit von Anlauf- und Beschwerdestellen, diskriminierungssensible Haltung in Beratung und Beschwerdeverfahren
Ziele: Grundlagenwissen stärken und die eigene Rolle professionell ausfüllen
Kollegialer Austausch
Fokus: Anwendung und Reflexion der Workshop-Inhalte anhand eigener Praxisfälle.
Inhalte: Fallbesprechungen, Übungen, Austausch zu Herausforderungen und Erfahrungen.
Ziele: Handlungssicherheit vertiefen, voneinander lernen und diskriminierungssensible Praxis stärken