Hier finden Sie aktuelle Nachrichten des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland.
Bürokratieabbau als politisches Narrativ: Wenn Deregulierung zum Hebel gegen Menschenrechte und Zivilgesellschaft wird – welche Gegen-Narrative brauchen wir? Mit dieser Frage beschäftigten sich die Mitglieder des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland (advd) auf ihrer diesjährigen Mitgliederversammlung.
Read MoreDienstvereinbarungen sind ein wichtiger Baustein, um Beschwerdestrukturen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz zu konkretisieren. In diesem Online-Fachaustausch beleuchten wir praxisnah die Grundlagen sowie häufigen Fragen und Herausforderungen bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen für Anlauf- und Beschwerdestrukturen, insbesondere im kommunalen Kontext bzw. öffentlichen Dienst.
Anhand konkreter Praxisbeispiele behandeln wir zentrale Fragen, z.B.: Welche rechtlichen Grundlagen und Vorschriften sind besonders zentral? Welche Diskriminierungsdimensionen können – auch über die vom AGG geschützten Merkmale hinaus – wie definiert und verankert werden? Außerdem diskutieren wir, wie ein Prozess praktisch gestaltet werden kann und wie dabei unterschiedliche Beteiligte einbezogen werden können.
Read MoreDie Ausbildungsreihe richtet sich an Personen, die an Hochschulen als feste oder informelle Anlauf-, Beratungs- oder Vertrauensstellen für Diskriminierung, sexualisierte Belästigung, Machtmissbrauch oder andere Formen struktureller Benachteiligung fungieren oder eine solche Funktion perspektivisch übernehmen sollen. Angesprochen sind insbesondere Antidiskriminierungsberater*innen, Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragte, Mitarbeitende in Ombuds-, Beschwerde- oder Vertrauensstrukturen sowie Personen in vergleichbaren hochschulischen Rollen mit Beratungs- oder Schnittstellenfunktion.
Read MoreDer Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) erweitert sein Fortbildungsangebot. Neben den bislang projektgeförderten Qualifizierungsmaßnahmen bieten wir künftig zusätzliche, eigenständige Workshops im Bereich Antidiskriminierung an.
Die Buchung für die ersten Workshops ist ab sofort geöffnet.
Das Angebot richtet sich an Mitarbeitende sozialer Träger und zivilgesellschaftlicher Organisationen, insbesondere an jene, die mit der Umsetzung des AGG und dem Umgang mit internen Diskriminierungsfällen befasst sind. Dazu zählen zum Beispiel AGG-Beschwerdestellen, interne Antidiskriminierungs- und Diversitätsbeauftragte, Mitglieder von Betriebsräten sowie weitere interne Anlaufpersonen, die in Fällen von Diskriminierung für Beschäftigte ansprechbar sind, oder Personen, die entsprechende Strukturen aufbauen möchten.
Read MoreDas Angebot richtet sich an Mitarbeitende kommunaler Anlauf- und Beschwerdestellen, insbesondere an jene, die mit der Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und dem Umgang mit internen Diskriminierungsvorfällen befasst sind. Dazu zählen unter anderem Gleichstellungs-, Schwerbehinderten- und Integrationsbeauftragte, Mitglieder von Personalräten, Mitarbeitende von internen Antidiskriminierungsberatungsstellen sowie AGG-Beschwerdestellen.
Read MoreNachdem die Grundausbildung in AD-Beratung seit 2015 bereits 19-mal stattgefunden hat, bietet der advd die Grundausbildung als Qualifizierungsreihe auch in diesem Jahr an. Die Maßnahme wird im Rahmen des von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) geförderten Projektes “Fachstelle Antidiskriminierungsberatung” umgesetzt.
Diese Ausbildung richtet sich in erster Linie an Berater*innen, die in unabhängigen zivilgesellschaftlichen AD-Beratungsstellen arbeiten.
Bewerbungsfrist ist der 07.04.2026
Der advd sucht Trainer*innen für die Durchführung einzelner Module der Grundausbildung zum*zur Antidiskriminierungsberater*in und Lernbegleitpersonen für die prozessbegleitenden Reflexionsgespräche
Bewerbungsfrist: 6.03.2026
Der advd sucht für das Projekt Community basierte Beratung (CbB) Trainer*innen für inhaltliche Module, Kollegiale Fallberatung und Aufbaumodule.
Bewerbungsfrist: 9.03.2026
Das Angebot richtet sich an Mitarbeitende sozialer Träger und zivilgesellschaftlicher Organisationen, insbesondere an jene, die mit der Umsetzung des AGG und dem Umgang mit internen Diskriminierungsfällen befasst sind. Dazu zählen zum Beispiel AGG-Beschwerdestellen, interne Antidiskriminierungs- und Diversitätsbeauftragte, Mitglieder von Betriebsräten sowie weitere interne Anlaufpersonen, die in Fällen von Diskriminierung für Beschäftigte ansprechbar sind, oder Personen, die entsprechende Strukturen aufbauen möchten.
Read MoreDas Angebot richtet sich an Mitarbeitende kommunaler Anlauf- und Beschwerdestellen, insbesondere an jene, die mit der Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und dem Umgang mit internen Diskriminierungsvorfällen befasst sind. Dazu zählen unter anderem Gleichstellungs-, Schwerbehinderten- und Integrationsbeauftragte, Mitglieder von Personalräten, Mitarbeitende von internen Antidiskriminierungsberatungsstellen sowie AGG- Beschwerdestellen.
Read MoreDer Bundesgerichtshof (BGH) hat heute ein wegweisendes Urteil zum Schutz vor rassistischer Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt gefällt. Er gab einer Klägerin Recht, die von einem Immobilienmakler aufgrund rassistischer Zuschreibungen diskriminiert worden war. Der BGH stellte klar: Auch Makler*innen können nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) haftbar gemacht werden, wenn sie diskriminieren.
Read MoreBericht zum Vernetzungstreffen des advds in Berlin am 4. Dezember 2024 im Rahmen des Modellprojekts “Community-basierte Beratung” mit Beratungsstellen und Community-Akteur*innen aus Berlin, Brandenburg und weiteren Bundesländern.
Read MoreDer Ausbau unabhängiger Antidiskriminierungsberatung steht vor einem entscheidenden Rückschritt: Der Haushaltsausschuss hat in seiner Bereinigungssitzung entschieden, der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) keine zusätzlichen Mittel für die nachhaltige Sicherung und Weiterentwicklung des Bundesprogramms‚ respekt*land‘ bereitzustellen.
Read MoreDieser Leitfaden bündelt die Erfahrung von Expert*innen, die in den letzten zwei Jahrzehnten am Aufbau von Strukturen der Antidiskriminierungsberatung beteiligt waren, und bereitet sie für diejenigen auf, die neu ins Feld kommen.
Read MoreDieses Forderungspapier ist in dem Prozess der Erstellung der Handreichung „Grundlagen zum Aufbau einer Antidiskriminierungsberatung“ entstanden, in der die Erfahrung von Expert*innen, die in den letzten zwei Jahrzehnten am Aufbau von Strukturen der Antidiskriminierungsberatung beteiligt waren, gebündelt sind. Dabei wurden für die Bereiche Interne Strukturen, Team und Qualifikationen, Finanzierung, Fachliche Ausrichtung und Qualitätssicherung, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit Basisanforderungen formuliert.
Read MoreIm Rahmen des Projekts BERTHA – Qualifizierung und Vernetzung von Anlauf- und Beschwerdestellen bietet der advd im zweiten Halbjahr 2025 eine Reihe von Schulungen und Fortbildungspaketen an. Ziel ist es, Fachkräfte in ihrer Rolle bei der Bearbeitung von Diskriminierungsbeschwerden zu stärken und praxisnahes Wissen zu vermitteln.
Read MoreMit dem Lagebild Antidiskriminierung 2024 stellt der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) erneut die Auswertung der Fallzahlen aus der zivilgesellschaftlichen Beratungspraxis vor.
Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Im Jahr 2024 wurden bei den teilnehmenden Beratungsstellen im advd 3.332 neue Diskriminierungsfälle gemeldet. Das entspricht durchschnittlich 119 Fällen pro Beratungsstelle – ein Anstieg um 14,4 % im Vergleich zum Vorjahr.
Der demografische Wandel, der Fachkräftemangel und die Sicherung des sozialen Zusammenhalts sind zentrale Aufgaben für die kommenden Jahre. Die Achtung der Menschenwürde und das Recht auf Gleichbehandlung sind dabei unverzichtbare Grundlagen unseres Rechtsstaats und sichern langfristig gesellschaftliche Stabilität. Gleichzeitig ist eine chancengerechte Gesellschaft auch wirtschaftlich von Vorteil: Nur wenn alle Menschen ihr Potenzial entfalten können, bleibt Deutschland stark und zukunftssicher.
Positionspapier des advd auf www.respekt-wirkt.de/
Read MoreDer Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) sucht für sein Projekt zur Community-basierten Beratung eine professionelle Produktionsfirma zur Umsetzung hochwertiger Lernvideos.
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